Общество с ограниченной ответственностью «Научно-исследовательский независимый испытательный центр» в лице Директора официально заявляет о том, что осознает важность беспристрастности при проведении работ по оценке/подтверждению соответствия.

Для нашей организации беспристрастность это:

• независимость организации в целом, а также отдельных сотрудников, участвующих в работах по оценке/подтверждению соответствия, от какой либо другой организации или лица, заинтересованных в результатах этих работ;
• идентификация имеющихся и потенциальных конфликтов интересов и активное управление ими с тем, с целью обеспечения объективности;
• ответственность и обязательства, связанные с выполнением действий по оценке/подтверждению соответствия и принятием решений по результатам этих работ;
• объективное, без косвенного влияния выполнение работ по подтверждению соответствия.

Все сотрудники ООО «НИНИЦ» при проведении работ связанных с оценкой/подтверждением соответствия обязуются:

• быть объективными и обеспечивать независимость;
• идентифицировать, избегать, минимизировать количество конфликтов интересов и управлять ими.

ООО «НИНИЦ» гарантирует, что при проведении работ по оценке/подтверждению соответствия будут обеспечены в полной мере следующие принципы:

• объективность;
• независимость;
• нейтральность;
• способность обеспечить одинаковое качество обслуживания заказчиков;
• восприимчивость к фактам и мнениям;
• равное отношение к партнерам;
• непредубежденность;
• баланс интересов;
• свобода от конфликтов интересов;
• свобода от косвенного влияния;
• отсутствие предвзятости.

Руководство ООО «НИНИЦ» требует строго соблюдения всех вышеперечисленных принципов от каждого сотрудника. Предпринимаются всевозможные меры по устранению возникающих рисков, ставящих беспристрастность под угрозу и строго пресекается возникновение таких косвенных угроз для беспристрастности, как:

• личная выгода;
• чрезмерная фамильярность;
• самооценка (самопроверка);
• устрашение (запугивание).

Ответственность за соблюдение принципов беспристрастности полностью лежит на руководителях структурных подразделений ООО «НИНИЦ».

В ООО «НИНИЦ» приняты следующие меры по устранению коммерческого, финансового или иного давления на сотрудников организации, занимающихся оценкой/подтверждением соответствия:

• установлена фиксированная заработная плата, не зависящая от количества и объема проведенных работ;
• все работы выполняются только после 100 % предоплаты;
• в организации установлен 8-ми  часовой рабочий день, не зависящий от требований заказчика по ускорению проведения процедуры подтверждения соответствия;
• структура организации построена по иерархии должностей, что снижает риски связанные с соперничеством сотрудников;
• проводится анализ и управление рисками для беспристрастности на всех этапах работ по оценке/подтверждению соответствия.